“会上将企业文化和职工文化比喻成方向和发动机。这让我明白企业文化是方向，职工文化是动力。如果职工文化不认可企业文化怎么办？以往都说企业文化让人干什么，现在职工文化就是我想干什么、打算干什么。”会后，中铁二局深圳公司广佛江快速通道项目党委书记马朴亭告诉记者，该公司在职工文化建设上一直包含着正式职工与大量农民工，采取“同吃、同住、同工作、同劳动、同学习”的五同管理方法，已在职工文化的推动上打下坚实基础，“此次论坛后将引进职工文化概念，走进职工内心，围绕职工期待开展工作。”

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