五月，永丰项目职工夜校开学季

  为切实提高员工整体素质，实施好员工能力提升工程，为员工成长搭建平台，永丰安置房项目制定了《职工夜校管理制度》，并经员工讨论通过后予以实施。职工夜校校长由项目经理担任，践行“三人行，必有我师”的理念，根据“需要什么，补什么”的原则，采取灵活的授课形式，每周大约安排3次课程，努力把学习常态化。

  第一课“项目技术管理交流”由项目工程部长主讲，以较为轻松的形式进行，职工每个人都要做讲师，既可以是自身的经历总结，也可以是分享从他处摘抄整理的经验，既增强了职工的沟通交流能力，又传播了知识。同时，参培员工还对照“执行不到位的原因分析”展开讨论，总结自己的不足，明确了改进重点。

  在下一步的工作中，项目部将加大职工夜校的管理力度，做好课件质量把控、培训考核、讲师考评等工作，切实发挥职工夜校的育人作用。/何静