中铁二局深圳公司精准打造“一基地一品牌”见习基地
为加快新员工成长成才,精准帮扶引导,给新员工营造良好的工作和生活氛围。近日,中铁二局深圳公司举行了“一基地一品牌”主题活动启动仪式,公司领导班子、副三总师、各部门负责人及各见习基地项目班子成员通过视频会议方式参加启动仪式。
启动仪式上,公司人力资源部向大家介绍了“一基地一品牌”活动主要目的、内容和意义。“一基地一品牌”活动指的是各个见习基地根据自身的特点和特色,与见习生管理相结合,打造独具自身魅力的见习生管理品牌,力求对每一位见习生精准培养,将见习生打造为公司需要的人才。
深圳公司见习生管理工作在传统“师带徒”的基础上,通过引入“梦想导师”,形成了技能导师和梦想导师共同指导的“双师制”培养模式,建立了基地合作互联、社群平台互动、线上系统互学的三位一体学习模式,对口精准见习生培养工作。
基地品牌
平湖医院见习基地
其中平湖医院项目以打造“幸福”见习基地为目标,分别是工作幸福,生活幸福和家庭幸福。工作幸福指的是为见习生量身定制见习计划,过程精准教学,全程无缝指导。生活幸福指的是贯彻落实工会“十个一”工程,使得见习生们无后顾之忧。家庭幸福指的是常怀感恩之心,传递幸福之感。
贵阳花溪恒大见习基地
花溪恒大童世界项目以打造“红色黔途”见习基地为目标,“红色黔途”培养计划分为红色开端、厚积薄发、青云直上三个阶段,以“书香基地”、“工匠精神”两个栏目为平台,建立见习生成长档案和成长图书室,定期举办征文比赛和座谈会,促进见习生成长。
海花岛见习基地
海花岛工程指挥部打造“星火”计划,包括四个模块,分别是业绩导向,阶段考核;狠抓培训,定位成长;专业竞技,以赛促训;紧接地气,班组管理。“业绩导向,阶段考核”指的是首月、季度、半年度、和全年考核。“狠抓培训,定位成长”指的是年度人才培养计划。“专业竞技,以赛促训”指的是进行技能大赛。“紧接地气,班组管理”指的是实现农民工实名制。
福建荆溪见习基地
福建荆溪部打造“闽茶”计划,“茶之韵”指的是对见习生思想引导,让其忆苦思甜。“茶之苦”指的是摒弃浮躁,淡泊宁静。“茶之清”指的是青年廉洁工程,“茶之成”指的是把见习生打造成复合型人才。
深圳地铁4号线见习基地
深圳地铁四号线打造“魅力融合”基地,“文化融合”指的是和香港地铁的运营文化融合;“学练融合”指的是理论和实操相融合,建立李强技能人才劳模工作室;“专业融合”指的是项目涉及专业40余个,让见习生涉猎更多知识。