公司人力资源部一行到福州见习基地检查指导工作

11月21至22日，中铁二局深圳公司人力资源部到福州见习基地考察指导，对全体见习生和项目管理人员宣贯《高校毕业见习生考核实施细则》、《高校毕业生见习基地考核办法》、《深圳公司项目关键岗位任职资格管理办法》、《薪酬管理办法》、《关于公布津贴项目和标准的通知》等文件精神，并与见习生进行座谈。

会中，项目部对见习生阶段学习成果做了简要汇报，主要讲解了以“茶文话”为载体的培养思路和培养方法。人力部对项目部见习生培养工作表示高度肯定，同时也提出了几点建议：一是要求项目部要与其他见习基地多沟通交流，取其精华去其糟粕，取长补短；二是要对前沿技术进行培训学习，提高综合素质，邀请技术过硬的民工进行针对性讲解；三是要对见习生的表达能力进行指导和培训，让其能更好的适应环境，表达自我，四是利用多媒体进行多渠道宣传。

通过此次文件宣贯和见习生座谈，项目部员工对薪酬制度改变后带来的积极影响有了更加清晰地理解，增加了凝聚力。同时，也促使见习生更加重视自己的发展规划，对见习生的成长发展意义深远。