深圳公司“三会”精神宣贯圆满收官

4月24日上午，中铁二局深圳公司在本部召开“三会”精神宣贯会，公司在深领导、本部全体员工共计100余人参会学习。

会议宣贯学习了公司第五次党代会精神，充分总结了上次党代会以来取得的主要成绩和基本经验，明确了未来企业发展的总体目标及今后四年党建思想政治工作的主要任务。

会议深入解读了公司2018年行政工作报告，系统回顾了公司2017年取得的成绩和近三年工作，深刻剖析了企发在发展过程中亟待提升、加强的工作和面临的新挑战，指明了公司2018年的发展思路、生产经营各项新任务，要求着力夯实“七个基础”，实现“七个提升”。

宣贯结束后，公司党委书记褚晓龙详细讲解了《中层领导干部公开招聘实施细则》，分析了此次中层领导干部公开招聘报名、资格审查等方面情况，要求全体员工高度重视、踊跃报名。同时，从加强对基层项目的服务意识等五个方面提出要求：一是提高顶岗培训实效，本部各职能部门要高度重视，培训计划报分管领导审核同意后实施，过程中明确指导老师、内容、目标等，结束后进行考核，确保顶岗培训取得实效；二是加强对基层项目的服务意识，要摒弃“官僚主义”思想，急项目之所急、想项目之所想，到项目部检查切忌走马观花，为项目部提升管理提供思路和帮扶；三是增强组织纪律性，要严格执行网络安全管理的相关要求，遵守法律法规、公司各项管理制度，积极参与公司组织的各项活动；四是加强学习锻炼，及时学习国家方针政策、法律知识，要学法、懂法、用法，增强法律意识。同时，要进一步丰富业务知识，广泛涉猎待人接物、社交等知识；五是加强党风廉政建设，要强化廉洁从业意识，不碰红线、不越底线。

会议最后，公司总经理钟正君作重要讲话。钟总强调，全体员工要结合实际认真领会集团公司工作会、公司“三会”精神，深入学习集团公司、公司2018年各项重点工作部署，切忌教条式地开展工作，要采取有针对性的措施落实工作，确保取得实效；要提升对工作岗位、职责的认识，系统梳理岗位工作，明晰职责分工，各级负责人要明确所在单位人员工作内容、能力水平、强弱项等；要及时关注企业内外部环境，做好内外关系协调，建立良好的工作环境；要不断提升自我学习能力、管理能力，加强与项目部对口业务人员的沟通联系，现场检查要敢于发现问题、指出问题，提出整改建议，并督促整改落实。工作上要有自信，勤奋努力，明确工作方向；要端正态度，进一步改进工作作风，能担当、敢作为，不断增强主人翁意识。

3月15日，“三会”胜利闭幕后，公司组织了三个宣贯团，分别由党委书记、纪委书记和工会主席带队，到8个片区29个项目部宣贯了集团公司2018年工作会，深圳公司第五次党代会、四届四次职代会暨2018年工作会等会议精神，解读了《中层领导干部公开招聘实施细则》《基层项目部关键岗位任职资格管理办法》《农民工实名记工工资发放制管理办法》等文件制度，并就四届四次职代会提案进行回复，得到全体员工的积极响应，取得良好效果。