深圳公司2018年中层领导干部公开招聘面试工作拉开序幕

为贯彻落实中铁二局领导人员公开招聘制度，促进干部人事制度改革，优化优秀干部选拔方式，为公司储备优秀人才，为发展聚力聚智，5月31日，中铁二局深圳公司组织通过笔试的党群、行政和安质专业组共计14人进行面试。标志着公司2018年中层领导干部公开招聘面试工作拉开序幕。

面试本着公平、公正、公开的原则，由公司党委牵头，纪委全程监督，分管领导和相关专业部门负责人参与。面试流程包括PPT自我展示与述职、综合题抽选回答、面试官专业提问三个环节。面试结束，评委根据评分标准对面试者进行排名，排名靠前者纳入公司中层领导干部人才库。

据悉，深圳公司通过笔试进入2018年中层领导干部公开招聘面试环节者共有93人，公司本部举行的面试只是本次公开招聘面试的第一站，随后公司将分片区对未面试的其他专业组人员进行面试，确保本次中层领导干部公开招聘工作的顺利推进。

本次公开招聘，公司领导高度重视，各单位密切配合，各项工作顺利开展。从宣传到筛选，从笔试到面试，每一个环节都经过深入思考和推敲，最大限度保证了招聘的公开、公平、公正，营造了公司“比、学、赶、超”的良好竞争氛围，为公司发展提供了强大的人才保障。