公司党委开发党建系统 探索智慧党建

为把务实党建工作做实、做活、做亮，深圳公司党委针对项目党建规定动作做不到位、特色工作展示不充分等问题，成立了开发小组，对项目党建标准化工作进行科技升级，将资料填报、考评整体迁移至互联网。截止8月下旬，系统建立了党务、组织、纪检、工会、团委等工作内容的规定动作和特色任务表单115个，17个项目党纪工团组织完成任务5630个，最高得分374分，平均得分217.23分。

“现在，排名后面脸上感觉到火烧火燎的痛！”广佛江项目部党委书记、工会主席马朴亭说。他所在广佛江项目部，是今年4月份才上的新项目，由于前期人员到位不齐，且忙于开工准备，党群工作季度排名第16名，触及“帮扶红线”。“以前，年底了可以突击把资料完善一下，得分也不会差。现在不行了，系统发的任务过期提交不了了。”

深圳公司党委通过截止日期无法提交任务等强制手段，要求项目部党委把每一件工作做扎实，并对每一项工作按质量高低进行考核评分，形成单位积分。“考核365天都在进行，永远在路上”。负责党务考核的深圳公司党群部长白永伦介绍说。对重要的工作，他们还把系统设置成自动生成日期、自动定位地理位置，并必须上传相应的图片和文档才能完成上报，才能获得高分。“比如项目部召开党委会，上报来的资料即使缺少议案征集单、签到表、原始记录、会场照片、会议纪要的某一项，我都会扣分。有对比才有伤害，十几个单位的党委会资料摆这儿呢。”

可能触及“红线”的，还有深圳公司在系统中为“三会一课” “党政联签”等模块设计了自动分析。用饼图、折线图等图形化工具，直观察看各项目部的工作开展情况，列出谁已经触及或即将触及“红线”，为公司党委及早采取应对措施提供了准确信号。强大的后台统计分析模块，还可以自由构建统计模型，多纬度、多角度地进行数据分析，从数据中找出模式，识别趋势，发现关系，从数据中透析各单位工作状况，形成大数据，其成果直接服务于公司党建工作决策。

用碎片时间随时随地办公是深圳公司探索智慧党建的黑科技之一。在设计表单时，他们充分考虑到手机操作的局限性，多用“单选”“多选”等控件，围绕移动办公做了大量的优化工作。“仅需动动手指，就可完成操作。”55岁的青岛分公司党委副书记谢国和对电脑操作并不熟练，由于系统99%的任务都用手机完成，他上手很快。

鹏城先锋党建系统取得的成果，已获得中铁二局新技术奖，多家单位到深圳公司调研并复制使用。