集团公司人力资源部副部长黄文江一行赴深圳公司进行综合检查调研及政策宣贯

12月5日至6日，集团公司人力资源部（党委干部部）副部长黄文江、信息科科长李建波、薪酬科职员陈彬一行三人赴深圳公司就人力资源管理工作进行综合检查及调研，并于6日上午9点在公司本部11楼会议室召开中铁二局2018年人力资源管理综合检查调研会及政策宣贯会。公司党政主要领导、其他在家领导班子、三副总师及各部室负责人共计28人参与会议。

会议由公司党委书记马亮主持。首先，公司人力资源部部长就深圳公司2015-2018年人力资源部管理亮点工作进行专项汇报。

随后，集团人力部信息科科长李建波就集团公司2018年人力资源管理重点政策进行宣贯解读。

会上，黄部长以“体系完整、思路清晰、亮点精呈、成效明显”肯定深圳公司人力资源管理工作，同时提出“三个聚焦、两个深化”的建议。

一是聚焦干部队伍建设，重点建设中层干部选拔及四好班子考察。

二是聚焦人才培养，延续推进见习生培养“双导师”制。

三是聚焦培训开发工作，深入推进“五个一”亮点工作落地。

四是深化薪酬工作，奖励发放及时。

五是深化机构管理工作，分公司定位要清晰，生产经营一体化。

黄部长强调开展相关具体工作时要做到“两个抓好”，抓好课题研究工作，可形成案例汇编；抓好农民工工资管理，维稳工作要做扎实。

会议最后，公司总经理钟正君对检查组一行的指导表示感谢，钟总对公司人力资源工作提出要求，一是整改落实存在的问题，二是加强人才管理培养和使用，三是梳理关键岗位，做好“传帮带”。