2017年底,由中铁二局深圳公司自主开发的鹏城先锋项目党建标准化系统上线测试,并参加中铁二局群众性创新成果展示。
2018年二季度,系统正式启用。三个季度过去了,这项能够解决项目党建“五个痛点”的好工具,作用如何?深圳公司的务实党建走到了哪一步?
变革历程:
2016年,对《党务综合工作记录册》等5册内容数字化。
2017年,开发鹏城先锋党建标准化管理系统,5册内容全纳入。
2018年,系统新增党政会签等模块,实现党群业务全覆盖。
截止2018年12月31日系统概况
帐号:入驻基层党组织20个,党群主管部门4个,分管领导1个。
任务:119个(含特色活动1个),其中党委工作35个,纪委工作19个,工会工作20个,团委工作16个,其他29个。
积分:12936.1分,基层党组织平均得分641.81分,最高分1253分。
通报:季度排行3次,群内排行11次。
系统仪表盘:
系统核心理念
工作清单 | 全局洞察 | 多维认知
工作清单:为全公司20个基层党组织的工作建立清单及台帐。以积分制为手段,把每一项工作抓牢抓实;每一项工作的质量,均被上级跟踪考核。
全局洞察:时实数据汇总,仪表盘直观显示,工作动态尽在掌握。
多维认知:系统数据对照规章制度和工作要求,结合线下反馈,查找工作短板和不足,为下步工作提供决策依据。
用数据说话
我们是如何完成规定动作的?
新《中国共产党支部工作条例(试行)》规定:党员大会一般每季度召开1次。党支部委员会会议一般每月召开1次。党小组会一般每月召开1次。
三会一课
项目党委(支部)(扩大)会:召开79次
党员大会:召开50次
党小组会:召开35次
党课:开展79堂
为进一步规范企业“三重一大”事项决策行为,提高科学决策水平,防范决策风险,加强廉政建设,依据中央关于国有企业贯彻落实好“三重一大”决策制度的有关意见,制订了项目党政会签规章制度。
党政会签
会签数量:1665笔。
其中:
重大决策 14.70%
制度建设 5.51%
人事管理 14.17%
劳务管理 20.47%
资金结算 18.37%
物料管理 14.17%
费用管理 9.97%
其他 2.62%
会签金额:496050334.25元人民币
为适应新时期企业改革发展和员工思想工作实际,全面落实公司务实党建总体要求,不断加强和改进项目现场思想政治工作,深圳公司根据《中铁二局主动谈心工作制度(试行)》文件精神,制订了工作细则。
主动谈心
党组织走访协作队伍:170人次
【单位占比】
成都分公司 11.43%
深圳四号线 11.43%
遵义容百 11.43%
青岛分公司 10.00%
贵阳分公司 10.00%
深圳荣超 10.00%
福州片区 8.57%
深圳平湖 8.57%
海南指挥部 4.29%
其他 13%
农民工谈心谈话:198人次
【走访方式】
深入班组、现场、宿舍交流谈心47.33%
内部纠纷调解 6.67%
农民工联络员交流沟通 15.33%
困难农民工 (党员) 激励、关怀、帮扶4.00%
现场技术交流16.67%
其他 10%
员工谈心谈话:269人次
【为何要谈】
情绪异常 23.6%
岗位调整 15.6%
奖励惩罚 31.9 %
关系紧张 14.63%
其他 14.27 %
特色活动是自选动作,包括但不限于工作创新方面基本作法及取得的成果,在推进各项工作得失总结等。
特色活动
活动数量:303个,其中:
党委工作:126个
纪委工作:45个
工会工作:98个
团委工作:33个
不打折不走样
让我们来解剖一次规定动作
《中国共产党支部工作条例(试行)》第十条规定:国有企业和集体企业中的党支部,保证监督党和国家方针政策的贯彻执行,围绕企业生产经营开展工作,按规定参与企业重大问题的决策,服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化,创造一流业绩。
深圳公司的项目部党委,是如何在鹏城先锋项目党建系统落实这个规定的?下面以项目部党委会为例:
01
首先设计了一张标准化模板,这张模板上规定了至少6个关键要素:
自动载入提交时的手机系统时间,精确到秒。
自动定位提交时的地理位置,精确到街道、门牌号。
上报议案汇总表,必须党政主要领导签字同意上会。
上报会议签到表。
上报会议原始记录。
上报议案审批情况,并归到6类:
规章制度
干部人事
资金拨付
物机管理
协作队伍
其他
同时报告结果:通过 / 原则通过 / 未通过
系统上报结束,还需要
原始资料存档
从系统导出资料汇编成册
那么,为什么要自动载入系统时间?自动定位地理位置?确保会议“两不”:不补开,不补录。
而这些要素,均标有*号。*为必填项!
下面是深圳地铁四号线4302标项目部一次党委会的具体信息:
02
议案汇总表(局部)
03
会议签到表(局部)
04
原始记录(局部)
05
会场照片
06
会后存档
向智慧党建迈了坚定一步
完成规定动作,我们收获了什么?
主要收获8项
第一时间获得基层落实工作情况
及时掌握全局动态
及时修正、跟踪基层工作进度
及时评价工作质量
好作法、好经验得到及时分享、展示
减少重复工作量
形成大数据
查找工作短板,辅助决策
01
谁在什么时间完成了什么工作,时间精确到秒
02
工作清单整齐排列,一目了然
03
如果过程中有什么偏差,会得到及时纠正
04
有成效的、正确的作法,其他单位能够借鉴
05
任务按季、月自动“发车”,减少重复性劳动
06
基层党组织的各种行为,构建出项目党建大数据
07
▲ 困难农民工关怀和调解工作需要加强。
▲ 重大决策、劳务管理、资金管理占比正常
随时刷新的“短板仪表盘”,就在眼前。工作短板在哪里?哪些工作需要加强?
项目党建五个痛点
突击补充迎检资料。
分组考核评分个人主观性强,尺子不一样。
规定动作不到位,基层党建被弱化。
项目党建评价滞后,好的作法分享存在障碍。
党务干部被资料性、事务性工作緾身。
为建设新时代开路先锋而努力奋斗
- END -
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本期编辑:罗庆彬 谌立超
图文供稿:公司党群工作部
审核:白永伦
主办:中铁二局深圳公司党群工作部