黄婷婷：中铁二局十大杰出女性

主要事迹

学而不止，扩大自我知识区域。2008年参加工作的她，一直扎根二局工地一线，从一名见习生逐步成长为项目党委书记，她靠的是满腔热情和脚踏实地。在思想上，认真学习党中央的方针政策和企业改革发展制度精神，牢固树立了群众观念和服务意识，坚持与组织同进步、共发展。同时，不断提升自身素质，并保持跨界学习能力，在钻研本科会计专业的基础上，继续学习工程知识，相继取得建筑管理专业本科毕业证书、二级建造师证、让自己成为与时俱进的施工单位的复合型员工。

工地一线，打造项目优质团队。2017年3月，受命于危急之时调到广州地铁9号线机电三标，到广州后她立刻针对九号线的现状，响应公司号召着手打造了项目的书香文化，组织了“大美书海，展心风采--读书分享活动”、“征战梦想---打败2017的遥不可及”、“精准培训—-提升你我价值”、“学习永不止步----9号线的晚自习室”等活动。这些活动的开展让年轻职工学习劲头十足、充满斗志、项目氛围积极向上，项目班子成员更团结更加自律战斗力更强。项目是广州地铁9号线全线第一个及时兑现6.30三权移交的工期节点目标、唯一一个提前2个月完成三权移交工期节点的团队，收到业主表扬信，获得业主极大肯定。

科技创新，加强项目管理。2018年3月项目开工时，带领项目BIM团队深入研究，率先应用BIM+人脸识别+人员定位+实名制信息化管理，多次获得业主及其他观摩学习单位的点赞。根据来自BIM平台派工单及安全教育培训记录等信息，通过设置在门禁闸机上的摄像机与读卡器，完成人脸识别比对，同时，门禁卡从系统分配一个唯一的识别号，在后台绑定人员进入施工现场的行迹通过人员定位设备被记录下来，而且定位位置实时显示在GIS地图内，可通过GIS地图中的人员定位图标，直接对其点对点通讯，也可以通过通讯终端的摄像头查看现场安全违章及安全隐患，远程指挥现场安全管理工作，还应用人脸识别系统进行实名考勤。截止到2018年末项目未发生一起民工投诉及讨薪事件。

精准培训，提高员工素质。“项目精准培训课堂”带领项目团队在不懂中学习、在学习中前进、在前进中超越、在超越中完成自我突破。项目建设之初，面对只有2人有机电安装管理经验的尴尬现实，迅速组织了以机电专业为主的精准培养计划。从项目经理到普通员工全部登台授课，给大家讲自己的分管业务，先后开展精准培训25次，累计参培达380人次。邀请公司机电安装中心送经验到现场，用公司广州地铁九号线的管理实例，从管理全过程、专业全覆盖进行分析讲解各工艺流程、细节处理、施工的统筹安排、容易出现的问题、需要技术创新的施工点、管理和工艺亮点，让全体干部职工对机电安装有了更深的、更全面的认知。俗话说“磨刀不误砍柴工”，通过唱好自主学、请进来、走出去学习提升“三部曲”，使全体管理干部都学会弄懂做精，成为机电安装专业行家，跑出了人才培养的“加速度”。

不忘初心，带领员工都做追梦人。“2018征战梦想—勇当追梦人”活动的开展：首先，制定“梦想清单”，与项目的每一个成员进行了沟通谈心，了解其工作经历、个人想法、项目建议、家庭情况、有什么困难等，并推心置腹地说：“我们虽然来自不同的单位，有不同的人生经历，但到这个项目来同吃一锅饭，目的只有一个，那就是战胜一切困难，拿下这个项目，向全线昭示我们年轻但不稚嫩，是直奔梦想的追梦人！”鼓励每一位员工说出自己的梦想，写下自己的愿望，带领领导班子身先士卒，互相支持工作积极踊跃说出梦想，实现一个梦想就奖励200元钱。梦想清单取得了很好的效果：有的员工通过了二建或者安全员的考试，有的员工带领自己的团队完成了安全生产管理目标，有的员工通过了中级职称的评定……2018年初收集的68项梦想清单，年内实现了42项，发放了梦想基金1.2万元。

主要荣誉

2010中铁二局60周年诗歌朗诵比赛优秀奖

2010年度中铁二局“优秀团干部”称号

2011年度深圳公司“十佳职工”称号

2011年度壹基金深圳山地马拉松女子全程赛完成证书

2014-2017年度深圳公司优秀政研干部

2016年第三期的《开路先锋》收录个人政研文章《蹲下去切换角色--找准角色，做好自己》

2017年度深圳公司优秀通讯员