为健全竞争选拔机制,拓宽选人用人渠道,促进优秀人才脱颖而出,根据公司《中层领导干部公开招聘实施细则》,面向公司内部公开招聘中层领导干部,现将有关事宜公告如下:
一.招聘原则
本次公开招聘根据分类分批集中提前招聘原则,组织竞聘考试,按照笔试成绩不低于70分、面试评委推荐率不低于50%的标准,结合个人现实表现等综合情况,将符合条件的人选纳入公开招聘优秀人才库管理,不限名额。优秀人才库管理期为2年,管理期内有相同或相近的岗位缺员时,直接考察任用。相关岗位领导人员原则上均应从优秀人才库中选拔任用。
二.招聘岗位
本次公开招聘涉及公司中层领导干部人员共8个类别,分别为生产管理、安全管理、成本管理、技术管理、经营开发、财务管理、行政管理、党群管理(详见广讯通相关文件)。
三.招聘对象范围
公司符合招聘条件的在职全员合同制职工(含劳务外包人员)。
四.报名及任职条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定,拥护党的方针政策,模范践行党的群众路线;
2.工作能力较强,工作业绩突出,作风过硬,敢于担当,不回避矛盾和问题,有驾驭处理复杂局面的能力;
3.原则性强,讲规矩,有执行力,勤奋敬业,廉洁自律,忠诚企业,有良好的职业素养;
4.具备履行岗位职责所必须的专业知识,具有较强的组织协调能力、企业管理能力和改革创新能力;
5.未在处分影响期内。
(二)任职条件
1.具有大学专科及以上文化程度,年龄不超过50周岁(1969年10月1日以后出生),身体健康;
2.一般应具有助理级及以上专业技术职务任职资格,应聘本部副三总师、部门负责人,项目经理(含常务副经理)、总工程师岗位一般应具有中级及以上专业技术职务任职资格;
3.严格遵循《基层项目部关键岗位任职资格管理办法》(深圳司党发〔2017〕68号文)相关要求,应聘中层副职应具有5年及以上工作经历,应聘中层正职应具有中层副职岗位2年及以上任职经历。
4.应聘项目经理(含常务副经理)应持有一级建造师执业资格证书。
五.招聘流程
(一)报名推荐
报名采取个人自荐的方式,填写报名表(详见广讯通相关文件)并由本人签名后,报送公司人力资源部(党委干部部)。
(二)资格审查
根据招聘公告中的基本条件和任职条件对应聘人员进行资格审查。
(三)竞聘考试
竞聘考试分为笔试和面试,笔试实行评分制,面试实行推荐制。
六.纪律及监督
对公开招聘工作中的违规违纪行为,将按有关规定严肃处理,公司纪委负责全过程监督公开招聘工作。
监督电话:0755-83190090。
七.报名方式、联系人
应聘人员可通过广讯通、电子邮箱或现场报名的方式报名,报名材料包括:报名表,身份证、学历证、学位证、专业技术资格证明复印件,近年来主要工作业绩及获奖证明材料复印件。报名材料电子版打包成文件夹以应聘岗位类别+单位缩写+姓名命名(例如:生产管理正职XX项目部张三)通过广讯通或电子邮箱报名。
应聘中层正职将材料发至人力资源部罗庆彬处;应聘中层副职将材料发至人力资源部吴辉处,纸质材料统一寄至公司人力资源部吴辉处。
报名时间:2019年10月8日至10月20日
联系人:罗庆彬,13510608595;吴辉,13928956693
联系电话:0755-83190048
电子邮箱:szztejrlb@163.com
联系地址:广东省深圳市南山区中心路3333号中铁南方总部大厦11F
编辑:于 珂
审核:张茂霞
主办:中铁二局深圳公司人力资源部