中铁二局深圳公司妈湾跨海通道项目荣获2019年度“中国中铁基层文化建设示范点”荣誉

近日，中铁二局深圳公司妈湾跨海通道项目喜获“2019年度中国中铁基层文化建设示范点”，有力推动项目文化建设向纵深发展。

进场以来，项目把“基层文化建设”纳入到项目规划、施工生产和思想政治工作的全过程，凝心聚力、齐抓共管，向着打造职工"幸福之家"不断迈进，较好地发挥了企业文化在优化项目管理、提高队伍素质、促进标准化工地建设、树立良好企业形象等方面的作用。

妈湾跨海通道项目秉承“高标准、精设计、控成本”的工作思路开展项目驻地建设，项目部布局合理，室内统一标准化配置。以硬件设施为基础，构建舒适的办公环境。

员工生活区温馨典雅，紧凑细密，为每位员工提供独立宿舍，宿舍统一配置了床铺、桌椅热水器、空调等设施。项目食堂宽敞明亮，干净整洁，炊管人员持证上岗，菜肴品种经常更新，满足职民工日常生活需要，为职员工营造了一个温馨小家。

以中国中铁“勇于跨越，追求卓越”为引领，大力弘扬中铁二局新时代“开路先锋”精神的企业文化和“诚实守信，忠诚正义”的企业价值理念来传承中国中铁主体文化，梳理项目精神文化体系。

按照传承“开路先锋”文化初衷，结合深圳公司“鹏城先锋”文化特质，项目确定以“先锋文化”为项目文化主线、以打造“妈湾团队”为团队建设目标。将“鹏城先锋”进一步分解为：诚信履约先锋、质量安全先锋、提质增效先锋、廉洁幸福先锋、务实党建先锋。

项目积极加强与业主、监理、设计单位的沟通，加强与地方政府和当地群众的联系，开展企地和谐共建活动，为项目建设创造良好的外部环境。

项目部秉承“以人为本、关爱员工”的工作思路，创造性地把团队建设与家文化有机结合，通过一封信、一张全家福、一个季度一次座谈会、建设家园式的工作和生活环境等一系列措施，积极营造了一个团队一家人的良好氛围。

最后，通过项目员工许峡制作的一段BIM视频带您全方位走进妈湾跨海通道项目！