每期一题
2019年10月28日至31日,中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议在北京举行。会议提出,坚持和完善统筹城乡的 制度,满足人民日益增长的美好生活需要。
——摘自《学习强国》(答案见文末)
2019第10期 总第10期
新时代
央企党员干部更需务实作为勇担当
钟正君
导读
【宗旨】启迪思想、培养干部
【任务】学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想的新平台;促进党组织、党员作用发挥的新阵地;加强机关与基层互动交流的新渠道;密切干群关系、党群关系的新桥梁;讲授项目管理好经验的新课堂。
【本期】为您带来深圳公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课《新时代 央企党员干部更需务实作为勇担当》内容。
11月1日,公司总经理钟正君在“不忘初心、牢记使命”党务干部培训班上讲了题为《新时代,央企党员干部更需务实作为勇担当》的专题党课,公司班子成员、三总师副职、本部各部门负责人、参训学员和各项目视频分会场共400余人聆听党课。
▲公司总经理钟正君讲专题党课
钟总首先肯定了此次党务干部培训班的成果,其认为:
“本次集中培训不仅能使项目书记和党务干部有效实现学习提升,同时也为党务干部之间、与本部部门之间提供了相互交流学习的好机会。”
同时,回顾了自上次讲的题为《立足岗位职责 狠抓核心工作落实 奋发有为 争做深圳公司健康发展的贡献者》专题党课以来:
“大家都行动起来了,在学习任务重、各方面工作任务多的情况下,有效推动了核心工作,但是离我们的计划目标还有一定差距。”
随后,钟总结合当前新形势和重点工作,就新时代下央企党员干部更需务实作为勇担当作了重点阐述:
1
全面理解新时代企业发展的内涵要求
一是回顾了改革开放四十年来国家发展经历了四个重要时期,即:邓小平全面改革开放时期;江泽民三个代表重要思想时期;胡锦涛科学发展观时期和我们当前所处的习近平新时代中国特色社会主义时期。
二是指出处在新时代下的央企要发展,就要对新时代下的要求有深刻的认识和体会:新时代下公司发展处在高位运行的状态,比以往任何时候都好,但比以往任何时候的生存发展要求也更高、更艰难,所以如果不努力、不担当、不作为,而是一味的讲规矩、怕犯错误,那就会误事、误企业的发展。
2
准确把握务实作为的目标
一是结合公司当前面临的形势和在年底前重点工作安排,务实作为的目标就应该重点放在计量、结算和收款上。
二是分在建、收尾项目,梳理清楚六项核心数据目标值:截至当前年应收款结余;考核期应计量;考核期实际计量额;应新增应收款;实际新增应收款;截至当前实际的收款数。
三是各项目部(包括收尾项目)要在下周二(11月4日)前,将真实的数据梳理出来,下周要着手研究相应的奖惩考核办法,加大考核兑现力度。
3
深刻认识务实作为的关键
一是务实作为的关键即在于抓落实、讲实效,要结合实际、实事求是、层级分明、尽职尽责的做好日常工作,千方百计地抓好各项工作的落实,突出质量、突出效率。
二是列举了近期中山嘉霖禧湾侧墙周边回填土施工后期出现的现场管理偏差和萝岗上盖项目合同签订不及时、钢筋班组施工未及时理顺的两个案例。
三是深刻指出各单位要进一步发挥值班手机在加强现场管控方面的作用;党员干部和管理人员在抓工作时要打开思路、要审时度势、要具体问题具体分析、要坦诚交流;并要求各项目书记还要务实担当,督促、抓实农民工实名记工工资发放制管理工作。
4
善于讲求务实作为的策略
一是指出务实担当作为要讲策略、讲胸怀,更要营造一种实干兴企的良好企业文化;规矩很重要,但干事的氛围也很重要;同时希望大家把学到的东西转化成动能,避免本本主义和教条主义,要结合实际灵活地开展工作。
二是分享了华为任正非在2019年内部讲话中指出的:一个领导人重要的素质是方向、节奏,坚定不移的正确方向来自灰度、妥协与宽容。以及党课《苦难辉煌》中关于共产党的韧性从根本上说源于共产党人的韧性的阐述。
三是深刻指出在务实作为勇担当过程中要讲求策略和灵活,合理地掌握合适的灰度并懂得妥协的内涵和底蕴,同时在面临今年艰巨的计量收款任务时,要学习老一辈共产党人有崇高的信念,发扬坚韧不拔的毅力。
最后,钟总指出,公司的发展,经济、技术、人才是硬实力,而文化是软实力,是更强的实力。因此,我们央企党员干部在这方面的使命就应该更大,如果大家能不计得失、不怕委屈,讲大局,务实担当,就更有利于形成上下一心、担当作为、凝心聚力、健康发展的企业文化,就能加速推进公司朝着本质优良的快车道迈进!
本期《每期一题》答案:民生保障
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编辑:林嘉琪
审核:毛安成
主办:中铁二局深圳公司办公室