7月24日，福州地铁5号线项目新时代讲习所第十六讲开课，公司人力资源部部长张茂霞宣贯了集团公司人力资源管理制度，项目全体管理人员参加。

张茂霞从工资总额管理办法、青年人才扶持政策、职业项目经理管理办法、项目关键岗位任职资格管理办法四个方面对集团公司新制度进行了宣贯，并回答了员工关于薪酬、申请青年人才扶持等方面的问题。张部长提出：一是项目要提前做好薪酬规划，做好统筹协调，及时上报公司；二是青年员工要着眼长远，不断自我加压，提升自身综合素养，才能更快成长；三是鼓励全体员工针对公司稀缺的市政、水利水电等专业报考一级建造师，满足公司需要的同时实现个人价值；四是项目要做好2020届见习生的培养，因时因地制宜，帮助他们尽快融入团队，满足岗位需求。