公司人力资源部赴成都片区组织开展薪酬绩效改革和青年人才培养工作专题调研

3月16日，公司人力资源部一行4人到成都片区组织开展干部职工薪酬待遇和人才培养工作调研，并在成都恒大牧云天峰项目组织召开片区薪酬激励机制和人才培养交流座谈会议。片区各项目各层级和各专业干部职工代表30余人参加会议。

会上，公司人力资源部就公司薪酬绩效激励改革工作进行概况了详细介绍，传达了公司2021年优化项目薪酬管控重点工作思路和要求，并就片区干部职工关心的“工资涨还是没涨”和“激励措施有没有起到激励作用”的问题同在场人员进行了深入交流。

与会人员分别进行了交流发言，对自己和所在项目干部职工关心的相关问题向人力资源部进行了现场了解。特别是针对优秀外聘和劳务派遣员工引进，在川职工户口社保挂靠和薪酬绩效改革及专项奖励实施等方面进行了重点询问。公司人力资源部针对相关问题逐项回复销项，针对部分暂时无法解决的问题，也明确了下一步计划措施。

最后，公司人力部传达了集团公司2021年人力工作会最新精神和公司人力资源管理工作新形势新任务新要求，并对片区项目绩效考核制度和人才培养方面工作进行了操作指导。

通过座谈交流。片区干部职工再一次集中学习了公司薪酬绩效改革激励机制的相关内容，进一步明确了“深化管理年”在激励机制工作上的思路和举措，对片区各项目进一步调整状态，鼓舞士气，提振信心，强化激励，健全体系，全力奋战“深化管控年”目标任务提供了积极助力。