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深圳公司荣获中国中铁20 强

日期:2014年03月05日    来源:中铁二局深圳公司    作者:佚名   


    (通讯员  刘洋)2月20日,中国中铁股份有限公司2014年工作会议暨一届五次职代会在北京胜利召开,会上表彰了三级子分公司20强及扭亏解困10佳单位。深圳公司从247家三级施工企业中脱颖而出,荣获“中国中铁三级施工企业20强”荣誉称号,并位列第9名,进入中国中铁三级施工企业第一序列,展示了“中铁深圳”品牌实力,公司董事长、总经理杜军林代表公司上台领奖。

    中国中铁股份公司三级施工企业“20强”评选旨在进一步调动三级企业积极性,激发内生动力,做强做优三级企业。评选自2013年开始,在中国中铁三级施工企业中每年进行评选,评定指标体系主要由规模、业绩、管理和精神文明建设等指标组成。评选表彰三级施工企业20强和扭亏解困10佳,在中国中铁发展史上绝无仅有。这是股份公司加强三级企业建设的重大举措。

    自2010年重组以来,在全体深圳公司人的共同努力下,通过3年多的努力,公司已经走出重组困境,实现了跨越式发展,新签合同额、施工产值、利润额、员工收入均位列中国中铁第一方阵。3年多来,公司多项工程获得国家各项大奖,其中深圳北站、大铲湾集装箱码头一期工程双双荣获国家建筑工程鲁班奖、詹天佑奖,深圳湾公园、北京阜石路等工程获省部级优质工程奖,公司还荣获全国优秀施工企业、工程建设质量管理小组活动优秀企业,四川省先进企业、四川省模范职工之家,深圳市建筑施工企业综合评价金质品牌企业、建筑施工企业AAA信用企业、劳动关系和谐企业,中国中铁优秀企业等多项荣誉称号。

制订发展战略,引领企业发展方向。2011年,公司对发展历程、内外部环境、优劣局势、机遇挑战进行深入分析并经过反复讨论后,制定了公司2011~2015发展规划,明确了“追求卓越品质,创造完美建筑,建设幸福企业,努力把深圳公司打造成为中铁二局标杆、深圳一流、国内知名、国际影响的建筑施工企业,实现公司由施工总承包企业向工程总承包企业的转变”的发展愿景。提出了“一体两翼”发展思路,并稳步实施。企业施工产值实现连续翻番,从2011年的10亿元到2013年的45亿元;全员劳动生产率从2011年的393万元/人年提高到2013年的937万元/人年;房建高度从99米向323米攀升;地铁车辆段等特色项目享誉业界。

高举经营龙头,拓展企业发展空间。2010年,深圳公司在建项目、经营业绩被划转后,陷入无标可投、无项目可做的境地。公司充分研究市场行情、借鉴先进企业模式、结合公司实际情况,提出了“三三制”经营战略,即以“三大”(大市场、大业主、大项目)策略构建经营工作大格局;以“三层”(信息层、支持层、决策层)运作确保经营工作高质量;以“三字”(诚、勤、恒)入心提升经营工作正能量。通过实施大市场、大业主、大项目经营策略,公司逐步实现了经营工作“三个转变”,即由游击战向阵地战转变,初步建立了区域化的目标市场;由单纯获取订单向战略联盟转变,现场循环市场的滚动开发格局正在形成;由同质化向差异化转变,集中资源倾注于高端项目,积优势扩大专业市场,在同类铁路施工企业中率先形成差异化的竞争优势。2011~2013年,公司累计新签合同额299.4亿元。连续2年获中铁二局经营成果一等奖。

实施精细管理,提升企业发展质量。公司对照标杆企业,建立健全运转有序的后台支撑体系,强化公司本部风险控制中心、项目施工管控中心、项目安全质量管控中心、项目成本管理中心、资金中心的管理中心职能,在“五个强化”上下功夫,进一步增强了公司管控能力。为保障企业健康可持续发展,公司不断增强全体员工的风险意识,积极探索和完善包括安全质量、工期、合同、物资设备价格变化、技术、资金、审计、技术交底、信息化管理等在内的高效健全的风险管理体系,强化公司风险识别、分析、预防和控制能力。推进标准化、抓好项目前期策划、项目监控、劳务分包管理等措施不断强化项目管控力度。深入推进标准化管理和片区技术服务,严格落实安全质量责任制,建立和完善事故应急救援体系、制定安全生产应急救援手册,强化安全质量管控。严格落实项目目标责任成本管理系列制度、推行成本管理信息化系统、实施物资材料采购和设备租赁网上竞价,强化责任成本管控。转变会计人员管理体制、优化资金审批流程、强化资金集中管理,强化资金管控。

推动科技创新,培育企业发展优势。3年来,公司科技创新工作蓬勃发展,大幅提升了公司核心竞争力。一是健全机构。2011年7月,公司成立科技部,负责科技管理及创新工作,现有员工6人,其中博士研究生1名、硕士研究生2名、本科生3名。2013年7月13日,中铁二局高层建筑技术中心在深圳公司挂牌成立,目前技术中心共有研发人员18名。二是加强研发。科技部建立了科技开发项目管理台账,制定了详细的推进计划,目前已通过中铁二局课题验收3项,获得省部级工法5项,实用新型专利2项。三是加强校企合作。除了自主研发以外,技术中心还与华南理工大学等高校签署了校企合作协议,充分利用高校在科研方面的资源优势,提高技术中心的科技研发水平。四是加强人才队伍建设。3年来,通过校园招聘、中铁二局内部引进等措施,技术和管理人才紧缺的局面有所缓解,人力资源超过重组前水平;高端人才队伍建设踏上破冰之旅,首次引进博士研究生1名,同时引进硕士研究生7名,并与华南理工大学等高校联合邀请国内外知名专家,建立高层技术中心专家人才库。五是做好资质就位工作。2013年6月,公司在积极配合港航局深圳公司申报资质的同时,认真研究相关政策,反复检查申报资料,不仅通过了房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包壹级资质的重新核定,而且新通过了机电设备安装专业承包壹级资质的审核,建筑装修装饰、钢结构两项专业承包资质也从贰级升级到了壹级。同时,公司继续成为深圳市政府房建和市政工程Ⅰ组预选承包商。

 

上图为中国中铁20强表彰现场,公司董事长、总经理上台领奖

上图为公司董事长、总经理杜军林(右)与公司党委书记文顺富在颁奖会现场合影留念

 


责编:白永伦
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