贵阳花果园N区项目部员工培训侧记

（通讯员  郑晓帅）一次次认真的备课，既表达了对项目工作的重视，也表现了对员工的负责和信任。

一双双求知的眼睛，既满含了对知识的渴望，也蕴含了对自我能力提升的期盼。

这熟悉的一幕幕，正是贵阳花果园N区项目部培训工作的一个个现实写照。

披挂上阵有担当

员工培训是提升项目部综合生产能力的重要途径，对于员工而言，也是提高其自身专业素质，使其快速成长成才的有效方式。贵阳花果园N区项目作为中铁二局乃至中国中铁在建的最高房建工程，备受各级领导关注。由于工程所处地域地质条件复杂，实际施工过程中困难重重，加之项目部年轻员工较多，工作经验不足，加大了项目的管理难度。

自入场开工以来，项目部高度重视培训工作，无论是工作多年的技术骨干，还是刚刚入职的新员工，都积极结合自身专业优势，利用晚上空余时间，搜集资料、认真备课，给大家举办专题培训。在培训过程中，大家相互探讨学习，解惑答疑，切切实实解决了工作中遇到的问题。

截至目前，项目部已累计组织各类专题培训达30余次。

学于斯，成于斯

工期四年是一个什么概念？一批人进来了、成长了，一批人也成熟了、年老了。谈及培训工作，项目经理何青柯深有感触：“项目部年轻员工较多，老员工就是要做好传帮带作用，帮助员工成长成才。每个员工无论学习什么专业，都要在培训中有所收获，多样化提升自己，丰富自身知识结构，哪怕就是保安，只要他愿意学习现场施工，我们也热烈欢迎……”

在接下来的培训工作中，贵阳花果园N区项目部会再接再厉，以更加饱满的热情，努力提升项目部员工综合素质，为公司“一体两翼”战略发展推波助力，积极推进学习型项目部建设！