公司引入微课堂 开启培训新模式

近日，中铁二局深圳公司人力资源部通过与外部培训机构合作，在公司工会的微信群里引入微课试点，通过设置语音助手，与远在千里之外的授课老师进行实时连线，将遍布在全国各地的员工链接在了一起，开启了跨区域培训的新模式。

中铁二局深圳公司考虑到公司在建工程片区跨度大，覆盖区域多，实施全员集中培训成本高、难度大等特点。如何更好地将培训落地，切实地服务于员工，成为人力资源部思索已久的问题。在公司工会的支持下，人力资源部通过与外部培训机构合作，在公司工会的微信群里引入微课试点。

晚上8点，在中铁二局深圳公司工会的微信群里，语音助手发出了一条关于“越压越有力——高情商，高绩效的压力管理秘诀”课程预告，当大家正议论纷纷的时候，一则来自课程主讲张怡筠老师的语音消息准时在群里发出，瞬间整个微信群沸腾了。

在同一时间，公司的员工们汇聚在微信群里，共同凝听同一场课程。经过1个半小时的课程讲授，员工们的热情不减，纷纷被这新颖的培训模式所吸引，也对下一次课程的到来抱着极大的期盼。

微课堂的设置对于那些在施工一线时间紧张，不能全程听完课程的员工，在有空闲的时候，仍可以在群里点击语音，继续收听。实现了培训的自主化和碎片化。这一培训模式的创新，大大提升了员工参与培训的积极性和主动性，有效提升了培训效果。