群雄舌战辩激励 集思广益出实效——公司本部举办“员工激励机制”辩论赛

12月1日，由中铁二局深圳公司党委牵头，工会、团工委协办的“员工激励机制”辩论赛在机关12楼EAP活动中心隆重举行，比赛围绕企业提质增效、员工共享荣光的核心问题——物质与精神激励孰轻孰重进行。公司本部各部门选派“精兵强将”共8人分成正、反两方开展一场势均力敌的“唇枪舌战”。公司党委书记褚晓龙、纪委书记谷杰、工会主席张奇侠全程出席活动并做精彩点评。

比赛共分开篇立论、双方攻辩、自由辩论和总结陈词4个环节。比赛开始，正方一辩指出物质激励在过程中对团队协作产生的副作用，以及精神激励在更长时间内能更好发挥作用。反方陈词表示，物质是人类社会乃至整个宇宙的基础，脱离物质空谈基础对员工无法产生任何激励作用。在随后的攻辩环节中，双方辩手引用了大量历史发展过程中和现代社会的实例针锋相对，现场气氛迅速升温。在自由辩论中，正方表示自我价值的实现与集体的肯定更能激起员工斗志；反方则持“物质的激励才让员工有奋斗的动力，画饼无法充饥”的观点反唇相讥。继短暂而精彩的观众提问环节后，比赛进入总结陈词环节，正反双方各自针对对手逻辑上的漏洞逐一回击并作总结。赛后，双方选手和现场观众结合理论和工作生活中的实际问题交流感受。

活动中，纪委书记谷杰结合自身的职场成长经历，就员工的激励方式阐述了心得：对员工的激励，因时而异、因事而异；不同阶段下，员工对物质与精神的需求存在差异，不可一概而论。

工会主席张奇侠对活动作了点评，并提出了员工激励观点：物质是基础，但精神将人推向更高层次；兼顾物质与精神的需求对保证员工工作积极性具有重大意义。

最后，党委书记褚晓龙对活动做出精彩点评和总结：一是强调本次活动的意义，借由辩论赛全面了解员工的最新思想动态，对党建思想政治工作具有借鉴作用；二是对活动进行点评，鼓励公司各级党纪工团积极开展相关活动，拓宽交流渠道；三是要结合实际，做好统筹平衡,在保障员工的基本物质需求前提下，引导员工树立正确的价值取向、更好规划人生，为公司发展助力。

摄影：曹堃 乔子峻