跟班学习党群干部心得体会（黄婷婷）

我总是在着急时间太快，成长太慢。为期20天的广州镇龙项目“马朴亭劳模创新工作室”跟班学习就要结束了，不舍离开。很感谢上级组织的安排，让我跟着马朴亭同志学习。在这段时间里感触很多，受益匪浅。现就我的跟班学习情况和心得做如下汇报。

一、在马朴亭同志的带领下我参与或完成的主要工作

1、参加镇龙项目党委党员大会和学习十八届六中全会精神传达会议，感到这个项目部对待学习的积极认真的态度值得学习。党员大会及六中全会精神学习中我看到项目部党员及领导干部手中都有一本“中心组、两学一做学习记录本”，翻阅后发现大家每次都要做会议记录，并且有学习心得和阶段性总结。

2、参与“高手在民间”系列培训的策划和启动。学习期间协助开办了农民工技术工人杜云高的“钢筋知识培训”和蔡斌斌的“项目管理思路”之日企文化可鉴之处的培训，感受到项目浓烈而又积极的学习氛围。

3、参与马朴亭与山东省青岛市建管局党委书记的工作联系，感受项目党委书记在对外沟通过程中建立良好、正当关系过程中用心待人、践行诺言的重要性。

4、参与解决四川穿越劳务朱训、广州电白土方陈伟权、综合楼劳务木工和钢筋班组杜仲权等劳务队伍工人结算纠纷、工资纠纷、工伤纠纷调解及最终解决，感受到党委书记、工会主席在面对纠纷时以法理事、以理服人的强大力量以及人与人之间的以礼相待的关键之处。

5、参与广州黄浦区法院镇龙法庭庭长、副厅长的工作交流谈话，最终与马朴亭同志达成在项目部开展流动法庭的意向。深刻领悟到作为项目党委书记，工作中在与外单位交往、联系时，可以通过个人的工作特点、语言魅力、文化深度、人品格局去吸引、说服对方，建立更进一步的工作网络，以期有力开展和促进我们的工作。

6、参与‘广深杯’镇龙、萝岗篮球赛，见习生的管理培训会。感受到年轻职工的管理方式和方法中，“松弛有度”思想的重要性。

7、参与涉及289人共183万元现金和50万元票据民工工资款的追回事件。11月11日183万元现金和50万元票据的待发民工工资被四川穿越劳务公司人员周军等二人，乘项目部排出的民工工资发放监督人员不备携款逃跑。马朴亭带领、钟为斌和我三人从广州到深圳一路追辑。过程中的马朴亭同志以强烈的一心为公、尽职尽责的工作态度与携款逃跑人员斗智斗勇、见招拆招、依法以理服人的工作方法效果明显，让人折服。

8、学习期间全过程撰写通讯稿12篇，其中两篇被人民铁道网录用。

9、协助公司网页“马朴亭劳模创新工作室”板块的完善，第一次接触这种网页幕后编辑工作，得到了白部长的帮助与指导。11月18日“马朴亭劳模创新工作室”的二维码扫描已经正式启用。

二、 “马朴亭劳模创新工作室”对我工作实践的启发

1、创新思维，通过多种方式培养年轻职工。

近几年，公司职工年轻化较为严重，专业技术人才和管理人才青黄不接，此时对新入职年轻职工的培养尤其重要。马朴亭同志通过策划“高手在民间”系列培训活动，邀请了最底层的农民工技术人员来授课，从最基本的钢筋放样、算量、下料、制作、绑扎做起，；从最基本的模板制作、安装来培训年轻职工，让年轻职工打好基础、扎稳根基，从最基本的施工工序操作作为学习的起点，充分巩固了年轻职工的基础，也给他们树立了一步一个脚印的人生观念。这一点使我大受启发，这才是在为企业的可持续发展打基础、铺大路。

2、懂法、知法、普法使工会维权有实效、高效率。

每一个项目，民工工资纠纷、工伤纠纷都会贯穿始终，也是最为麻烦头疼的事情，谁也不愿沾惹。农民工的弱势地位、把事闹大好讨钱心态和违法犯罪之间就隔了一条线而已。我们项目部解决问题时所用的方式方法稍微把握不当，就可能把弱势群体促成了违法犯罪群体。给企业的社会形象维护、事件的后续处理等增加巨大成本。因此，在处理时知法、懂法、说法、用法的能力和手段就显得至关重要。对农民工普法，让他们知道以合理的手段解决问题，稳定了工人的情绪；对劳务公司人员、班组长普法，让他们知道自己在过程中该承担起的责任和不承担责任的后果，及时解决工资和工伤纠纷问题，既维护了工人的合法利益，又维护了项目的稳定。

3、党员、干部的教育管理要坚持走密切联系群众的路线。

只有走到群众中去，才知道我们党员干部工作缺失的部分，针对我们的缺失开展我们的工作，改进我们的工作；只有关注了群众需求，我们党员干部才知道职工需要的是什么，每个岗位上的党员干部工作的重点应该是什么。联系了群众，才能更好的开展党员干部的教育管理。

4、打造积极向上的项目氛围要坚持“管理好少数”的路线。

项目员工100多号人，分别针对性管理的确心有余而力不足。但是通过树立个人积极的榜样力量，可以起到“我说到做到，请向我看齐”的带动作用。年轻人其实都是不服输的，管理好少数，让少数人认真积极工作学习、创造少数人的成就感去影响一大片，使之成为项目整个年轻员工的标杆，一起上进。管理职工中不积极人物，也依旧采取个别少数的管理方法，以一儆百同样有效。

三、“马朴亭劳模创新工作室”带给我的精神层面的感悟

1、对自己：以身作则，常思己之过，做实基础工作。

马朴亭同志说‘项目书记就是来树立风气、执行规则、统一思想的’。而做到这些的前提是，你说的、你要求的别人愿意听，愿意去做，而这个基础就是服你！一个服字很好写，但是做到不易。

马朴亭同志的时间观念、工作积极性、认真负责的态度无不体现自己的以身作则。他说只有自己以身作则别人才有可能尊重你。

2、对职工：感情关心，执纪严格，鼓励上进，坚持好密切联系群众原则。

在镇龙项目的20天，项目邀请优秀技术民工、外企职工、法院庭长等来给大家上课分享，给年轻人很大的学习成长空间；开展了多次篮球赛、足球赛等活动，极大丰富了业余生活。镇龙项目职工年轻化，马朴亭同志在项目上基本上算年纪较大职工之一。但是他对每一个职工迎面来都是微笑，聊他们的工作、心态、学习给予鼓励和指正，也会给予严厉苛责，甚至对违章违纪按制度进行处罚，他所追求的是打造一个风清气正、积极向上的团队。

群众路线是我党最基础也是最根本的执政路线，关心、随和、鼓励、执纪是马朴亭同志的四大群众工作法宝。

3、对工人：人道在前，法律跟上，积极维护公平正义。

走进马朴亭同志的办公室，首先印入眼帘的就是那14个蓝色的文件夹。仔细一看，九个文件夹是关于农民工工伤纠纷；翻看查阅，文字记录、调查取证、证据保留犹如警察局破案。在学习的20天里，数起工伤纠纷的民工每天前来报到，但是马朴亭都耐心说法说情开导；在与劳务公司解决工伤问题过程中又黑脸麻面斗智斗勇，给受伤工人争取合法权益；甚至有受伤者因为受伤后停工休息太久，赔偿金的索要、收款等全权委托给马朴亭，深刻说明农民工队马朴亭同志的信任程度。

工作中的马朴亭待工人如亲人，经常与工人谈天说地，推心置腹，因知法懂法普法维护了工人最大的权益。             

4、对工作：畏惧规则制度，不畏惧权势，一心维护公平正义。

“作为我们共产党员，只能畏惧规则制度，不能畏惧权势”。这是我心目中的马朴亭语录中对我非常有震撼力的一句话。而通过近几年的一连串社会事例也使我认识到：只有做到畏惧规则制度，才能每天睡踏实觉，过安心日子，兑现平安人生。

虽然不断推进依法治国，但我们身处在中国传统的人情社会，在面对工作中的人情世故时，我们一定要熟知制度规则、法律法规，敢于并善于说“不”！

5、对困难：敢于面对，勇于出击；讲究方法，化整为零。

马朴亭同志讲过这样一个故事：孤岛上只有一条通往外面世界的路。但是据说在这条仅有的路上，有一个最厉害的吃人恶鬼。想要从孤岛离开脱离困境，就必须勇敢走到恶鬼的面前，去查看这恶鬼究竟吃不吃人，如果吃人又该如何制服。否则就只能困死孤岛。

在这里还和马朴亭同志一起处理了一位名叫慧远会的女职工与穿越劳务公司的工伤纠纷，她的受伤较为严重，涉及三家单位，其工伤赔偿一直谈不拢。最后马朴亭选择在做好各种调查后，对慧远会可能产生的赔偿金额进行评估，然后拆分三家单位的责任，分别来谈，各个击破。最终把一起可能产生近90余万元赔偿（包含康复治疗费用）的事故，以17万元协商处理。

6、对人生：多学多看多思多问，保持初心，问心无愧。

到镇龙项目才知马朴亭同志早年因为家庭条件贫穷，在西南政法大学上法律专业第二年被迫退学，随后从事乡村干部、农民工、公安部门内勤协助刑侦、办公室等各岗位等内情。才知道马朴亭同志从一名普通农民工到全国劳模的辛勤奋斗历程，内心感慨万分。现在的马朴亭同志看人看事、做人做事都让我由衷敬佩。

在过去的二十天里，每当我想马朴亭同志表达对他某项能力的赞美之词时，他总是会诚恳地对我说：“脚踏实地干好活，认认真真读好书，带着问题去学习，坚持下去我们就会有成果的”。他的示范使我明白：在努力的道路上，只有明确人生底线和红线，永葆初心才能证明自己的价值。

未来，我会向马朴亭同志看齐，保持初心本心，带着立心为公和与人为善之心做人、做事，坚持到50岁、70岁，还能拍着胸脯说：我这一生问心无愧!

作者黄婷婷(右)与马朴亭一起研究工作

黄婷婷：蚌埠恒大项目部党委书记