跟班学习 党群干部素质明显提升

在劳模工作室成立以后，中铁二局深圳公司党委迅速启动了党群干部跟班学习计划，发出了“向身边的典型学习”的号召，组织了跟班学习，效果显著。

参学情况：从项目书记、公司党群部门以及其他党群后备干部中，每次挑选1-3人到马朴亭劳模党建创新工作室进行跟班学习，每期10-15天，共计6期20人。

学习方法：学习以实战为主，不发教材，不上理论课，而是真刀真枪，实地跟随马书记处理班子沟通协调、党员群众思想教育、民工教育管理、维护企业和农民工权益等工作。

成果运用：公司制订了《跟班学习管理办法》，在全公司推广。

深刻理解党建工作。党建工作不仅仅是读文件，上党课，开展活动那么简单，而是蕴含着丰富的政治性、思想性、群众性和社会性。通过跟班学习，学员撰写学习心得25篇，学习日记167篇，对于如何抓好班子建设和人才队伍建设，如何加强党员教育管理和发挥党员作用，如何践行党的群众路线为职工群众排忧解难，如何应对复杂多变的社会关系等方面的内容，学员有了更深刻的把握。

提升自身能力素质。每位参加跟班学习的党群工作人员要带着问题学，结合实际学，并记录自己每天的学习心得。劳模工作室要根据参学人员的情况布置任务，指导其完成任务。这种“没有教科书”“以干带学”“压担子”的学习方式促进了党群干部能力素质的迅速提升。

锤炼过硬工作作风。年轻党务干部通过代入式的跟班学习，零距离地听其言、观其行、察其色、思其源，从马朴亭的言行中吸取营养，砥砺品格、磨炼性格，培养过硬的工作作风。

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