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对企业和谐领导班子建设的几点思考

日期:2017年03月17日    来源:深圳中铁二局    作者:刘小平   

企业作为社会的基本细胞,对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。而建设一个和谐、高效的企业,必须要建设一支团结、和谐的企业领导班子,只有班子成员和谐相处、各尽其能,领导班子才能充满活力,富有战斗力,才能推动企业不断向前发展。笔者结合工作实际,对企业和谐领导班子建设提出几点思考。

一、思想政治建设是加强和谐领导班子建设的基础

领导班子是企业的最高决策者,是核心、灵魂。一个团结、和谐的领导班子是企业发展的关键。因为,党的路线方针政策,国家的法规法律,上级的指示精神,要靠领导班子贯彻落实;企业发展,改革创新,要靠领导班子决策和领导;各种问题、困难和风险,要靠领导班子带领广大员工,凝聚力量去解决和承担。所以,企业领导班子必须要不断加强思想政治建设,思想和谐、行动一致,才能使班子建设永远充满生机与活力。

由此,笔者认识到,班子和谐,必须要在思想政治建设上做文章。

(一)要强化理论学习

学习是班子成员获取知识的主要方式,是保持党的先进性的基础。政治上、行动上的清醒和坚定,来源于理论上的不断积淀。只有坚持不懈地学习、学习、再学习,按照“学习、思考、超越”的步骤不断提高自身素质,才能不断吸取新知识新经验,始终保持良好的思想作风,奠定和谐的思想基础。

(二)要强化党性修养

党员干部的党性修养离不开各级党组织的教育和帮助,但归根到底是要靠自身的主观努力,把党性原则内化为自己的情感、意志和行动。有意识、有目的、自觉自愿地进行自省、自警、自励、自我约束;要经常进行“回头看”,时刻查找自己身上存在的不足并努力加以改正;在工作的实践中加强修养,从小处着眼,从点滴做起,在增强党性修养中保持先进性。只有这样,领导班子成员的和谐思想基础才能打牢,才能形成思想上的共识。

二、团结协作是加强和谐领导班子建设的前提

一个领导班子就像一艘在浩瀚海洋上航行的航船,每个成员都身居一个不可缺少的岗位,哪个岗位出了问题,都有船翻人亡的危险。每个班子都是一个命运共同体,一荣俱荣,一损皆损,荣辱与共。因而团结协作,是建设和谐班子,确保各项工作取得成功的前提。

实际工作中,怎样做到团结协作,应该把握以下几个方面:

(一)要注重彼此沟通

党政领导要注重在沟通中求共识、求团结,交流信息求发展、增进感情求和谐,做到重大问题必须沟通,重要决策实现沟通、拿不准的及时沟通,应急的决策事后补充沟通,真正使班子成员成为整体上志同道合的同志,思想上肝胆相照的知己,工作上密切配合的同事,生活上互相关心的挚友。

(二)要以诚相待

彼此信任是合作共事的基础,在工作中要互相支持、互相信任,大家有事同商,有活同干,有责同担。这样班子才会和谐有吸引力。

(三)要谦虚谨慎,和气友善

谦和,是班子成员间团结和谐的条件。人各有所长,各有所短,所以作为一个领导,必须谦和,有礼、有节,不露锋芒,有自知之明,善于调动和发挥班子其他成员的作用,形成整体合力,班子才能越来越和谐,越来越融洽。

三、规范制度是加强和谐领导班子建设的保证

制度建设是保持领导班子政治上组织上完全巩固、行动上统一和凝聚力战斗力不断提高的重要保证。每一项制度的建立,都离不开各自的工作实际,通过工作实践,笔者体会到,规范制度建设,促进班子和谐,要努力坚持三项机制:

(一)坚持和健全集体领导机制

如何坚持集体领导,构建和谐的领导班子,最关键、最核心的在于能否坚持民主集中制原则。坚持民主集中制,让班子成员发表意见,畅所欲言,形成决议和决定,这样的领导班子必然是一个心情舒畅、生动活泼、充满活力的领导班子,也必然是一个和谐的领导班子。坚持好民主集中制原则,就要充分发挥班子成员在工作各方面的能动性,加强协作意识,做到职务分、思想合,职责分、目标合,任务分、关系合,才能统一思想、统一认识、统一行动,进而形成整体合力。

(二)坚持和健全监督约束机制

通过大力推进党务、厂务公开,增强工作的开放度和透明度,扩大全体员工的知情权和参与权。对涉及项目发展的重大问题和关系到员工切身利益的大事大项,要充分发扬民主,做到不经过调研不提交、不征求各方面意见不决策,适时地通过多种形式进行公示、公开;领导班子成员也要严于律己,主动接受党组织和员工群众的监督,虚心听取来自各方面的监督意见,始终做到自重、自省、自警、自励;堂堂正正做人,老老实实做事,做新时期合格领导干部。

(三)坚持和健全民主生活会机制

班子的民主生活会,是成员之间沟通思想,消除误会,增进团结的有效形式。构建和谐的领导班子,就必须拿起批评和自我批评的武器。从团结愿望出发,通过批评和自我批评,达到新的团结,和真正的和谐。因而班子民主生活会要按照征求意见、谈心交心、对照检查、互相帮助、制定整改措施等步骤认真组织,使之真正成为增强领导班子整体效能和提高领导能力水平的加油站。

总之,和谐领导班子建设,必将带动和谐团队建设、促进和谐企业建设,和谐企业作为社会的基本元素也将汇入和谐社会中,为全面建设小康社会注入新的生机与活力。



责编:白永伦
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